Важно Правила и обязанности лидера

[Timothy_Girs]

ПРАВИЛА И ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРА
Занять должность лидера в организациях разрешается с 8 уровня игрового аккаунта.

Глава №1. Обязанности лидеров организаций:

1.1. Создать максимальные комфортные условия для фракции;
1.2. Поднять уровень RP процесса в фракции на максимум;
1.3. Минимальный срок лидера 28 дней;
Примечание: дни проведенные в неактиве не учитываются.
1.4. Поддерживать хороший онлайн в фракции;
1.5. Минимальный онлайн лидера 3 часа;
1.6. Лидер несет полную ответственность за свою фракцию, состав;
1.7. Лидер обязан обучить свой состав на выполнение основных функций организации;
1.8. Лидер обязан принимать участие в глобальных РП ситуациях, без исключений;
1.9. Лидер обязан организовывать и проводить 4 Role Play ситуации в течение недели, публиковать отчет в соответствующей теме на форуме;
1.10. Каждый лидер обязан прикреплять доказательства и описание причины, вносить полную информацию о игроке который подлежит внесению в ЧС фракции.

Глава №2. Модерация личного раздела фракции.

2.1. Лидер обязан оформить форумный раздел информативно, грамотно и в соответствии с правилами форума;
2.2. Лидер обязан следить за всеми темами в разделе форума его фракции, очищать его от сообщений нарушающих правила;
2.3. Форумные разделы должны проверяться ежедневно, если лидер не уследит за своим разделом, то он наказывается следящей администрацией;
2.4. В каждом разделе фракции должны присутствовать следующие темы:​

• Жалобы на сотрудников;
• Отчётность сотрудников;
• FAQ по вступлению в организацию;
• FAQ по отыгровке РП;
• Обязанности сотрудников;
• ЧС фракции;
• Устав фракции;
• Система повышения;
• Личный кабинет лидера (для ответов на вопросы).

2.5. После вступления в должность, лидер обязан оформить раздел форума своей фракции от своего имени;
2.6. Оставить оформление тем, а также содержание от прошлого лидера разрешено только по его разрешению, оставляя авторство.

Глава №3. Общие правила.
3.1. Лидерам запрещено осуществлять полное расформирование фракции без разрешения куратора организаций. Разрешается понижение старшего состава;
3.2. Запрещено игнорировать игроков, игнорировать их сообщения в /sms:
Исключение: проведение РП мероприятий, баланс телефона равен нулю, проведение собеседования;
3.3. Если лидер не отстоял 21 день, его аккаунт будет заблокирован на 14 дней;
3.4. Если лидер не отстоял полный срок (28 дней), он снимается предупреждением | Warn;
3.5. Лидер имеет право передать свой пост, заканчивая свой, если тот имеет 9 ранг в этой организации (по разрешению куратора организаций);
3.6. Запрещено менять свой игровой ник;
3.7. Заместитель должен быть не менее 6 уровня для ОПГ, не менее 7 уровня для гос.организаций;
3.8 Если лидер будет замечен в неадекватном поведении, он может получить выговор или вовсе быть снят;
3.9. Если лидер долгое время не будет проявлять активность, он может получить выговор или вовсе быть снят;
3.10. По доверенности разрешено поставить одного заместителя (9 ранг);
3.11. Лидеру запрещено занимать руководящие должности на других проектах;
3.12. Лидерам строго запрещено стоять в АФК без свернутой игры и находиться в RP сне;
3.13. Минимальное время проведения собеседования - 30 минут;
3.14. Если лидер отстоял без выговоров, он имеет возможность участвовать в обзвоне на должность администратора сервера;
3.15. Лидеру запрещено превышать свои должностные полномочия;
3.16. Если лидер отстоял полный срок (28 дней), то он имеет право взять второй срок;
3.17. Если лидер был снят с должности блокировкой аккаунта, то он не имеет права занимать должность лидера в течении 30 дней;
3.18. Лидерам разрешено увольнять сотрудников за оскорбления в nRP чат, а также за несоблюдение субординации внутри фракции;
3.19. Лидеру запрещено отлучаться во время проведения собеседований;
3.20. Лидер имеет права поставить не больше двух заместителей, включая заместителя назначенного по доверию, иначе он может получить выговор или вовсе быть снят;
Примечание: Оба заместителя могут быть назначены как по обзвону.
Примечание №2: По разрешению Главного следящего за гос. организациями, можно добавить еще одно место для заместителя.
3.21. Увольнение игрока из фракции должно быть обоснованным, либо должны присутствовать доказательства нарушений;
Примечание: доказательства должны храниться в течение трех дней с момента увольнения.
3.22. Запрещены любые оскорбления игроков, в социальных сетях, Discord, форум и т.д;
3.23. Запрещена продажа должностей за реальную или же игровую валюту | Warn / Ban 7 - 15 дней / PermBan
3.24. Во время поста лидера, лидеру запрещается подавать заявки на пост хелпера, а также на пост лидера другого сервера;
3.25. Лидеру запрещено допускать к проведению собеседования сотрудников ниже 6 ранга.​

 

[Timothy_Girs]

ПОЛОЖЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИЯХ

Глава №1. Общие положение.

1.1. Повышение сотрудников организации по результатам отчетности осуществляется только при соблюдении установленных критериев повышения, закрепленных в соответствующей теме организации.
Исключение: системные повышения в игре в результате выполненных заданий.
1.2. Отчётность на повышение подаётся сотрудником организации в соответствующий раздел форума своей организации.
1.3. Поданная отчётность должна полностью соответствовать установленным критериям повышения.
1.4. При повышении сотрудников до 6 ранга по отчётности, лидеру организации и его заместителю не требуется оповещать следящую администрации об этом, поскольку вся информация фиксируется в соответствующем разделе отчётности.
1.5. Тема, предназначенная для подачи и рассмотрения отчетности на повышение, а также раздел «Анти-блат» создается главным администратором и изменению со стороны лидера организации не подлежит.
1.6. Любые назначения или повышения, противоречащие текущими правилами запрещены.
1.7. Следящая администрация вправе проверить обоснованность назначения или повышения сотрудников организаций.
1.8. Все записи обзвонов на заместителей лидера предоставляются куратору организаций и хранятся в соответствующем реестре.
Примечание: данный реестр ведется куратором организации под контролем руководства сервера.
1.9. При трудоустройстве в организацию через заявку на форуме, максимальный допустимый ранг при приеме - 4.

Глава №2. Порядок назначения сотрудников на 8-9 ранги.

2.1. Назначение на 8–9 ранги может осуществляться через открытие заявок, их отбор и последующее проведение обзвона и/или через повышение по критериям, установленным лидером организации.
2.2. Назначение доверенного лица на 9 ранг допускается только один раз за весь период нахождения в должности. В случае если назначенное доверенное лицо покидает должность по любым причинам, повторное назначение другого сотрудника по доверенности лица не допускается.
2.3. Назначение кандидата на должность доверенного лица осуществляется по результатам обзвона со стороны лидера, в присутствии старшего следящего направления и/или вышестоящей администрации по направлению.
2.4. Назначение сотрудников на 8–9 ранги может осуществляться через открытие заявок на форуме. После открытия заявок лидер организации проводит отбор кандидатов, соответствующих установленным требованиям. По итогам отбора кандидаты допускаются к обзвону.
2.5. Обзвон кандидатов на 8–9 ранги проводится лидером организации в обязательном присутствии следящего администратора за данной организацией и/или вышестоящей администрации по направлению.
2.6. Подать заявку и участвовать в обзвоне могут только сотрудники организации, в которой происходит набор старшего состава.
2.7. Если кандидат находится в организации и проходит назначение на 8–9 ранг через обзвон, отдельное оповещение в раздел «Анти-блат» не требуется.
2.8. Результаты проведённого обзвона публикуются лидером в соответствующем разделе заявок.
2.9. Повышение на 7 и 8 ранг через раздел отчётности, возможно если в соответствующей теме в разделе организации опубликованы все материалы, подтверждающие выполнение критериев установленных лидером.
2.10. После принятия решения о повышении сотрудника на 8 и 9 ранг в обязательном порядке оформляется запись в разделе «Анти-блат» с приложением ссылок на всю отчетность сотрудника.
2.11. Ответственность за полноту и достоверность отчета сотрудника несет лидер организации.
2.12. Повышение сотрудника на 9 ранг допускается по решению лидера только при выполнение всех необходимых требований и через дополнительный обзвон. Обзвон проводится в присутствии следящего администратора за организацией и/или вышестоящей администрации по направлению.

Глава №3. Порядок назначения участников войны за бизнес.

3.1. Только участники криминальной организации, имеющие 5 ранг и выше, допускаются к участию войны за бизнес.
3.2. Назначение участников войны за бизнес может осуществляться через повышение на форуме в соответствующей теме и/или через открытие заявок и/или по усмотрению лидера.
3.3. В случае назначения участника войны за бизнес через заявки или решению лидера оформляется отдельное оповещение в раздел «Анти-блат».
​